Recrutamento & Seleção

Dedique-se apenas à estratégia do seu negócio, nós nos preocupamos em selecionar e contratar os melhores talentos para você.

A Seleção e contratação de pessoas para o seu negócio, mudanças para melhorar sua força de trabalho, formação de equipes ou terceirização de processos para melhorar sua eficácia e produção, são algumas das soluções que a Gente & Gestão coloca à sua disposição para que você possa se concentrar no que realmente importa para você: seu negócio.

A maneira como as pessoas interagem nos ambientes de trabalho mudou drasticamente nos últimos anos, tanto para empresas quanto para candidatos.

Encontrar o melhor talento para sua empresa é a nossa razão de ser, e para isso utilizamos uma metodologia diferenciada, que alia, experiência, técnica e tecnologia.
Tudo isso para que possamos encontrar o candidato que melhor se adapta ao perfil que você precisa, mas não só com base em um currículo e sim que realmente se enquadre na cultura da sua empresa.

Nossa principal missão é ajudar as empresas a encontrar os melhores talentos

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Nossa Metodologia para o recrutamento perfeito:

Atuando no mercado de RH desde 2010, desenvolvemos uma metodologia diferenciada em cada uma das fases que nos permite encontrar excelentes candidatos para atuar na sua equipe, fortalecendo o crescimento do seu negócio.

DEFINIÇÃO DO PERFIL E ACOMPANHAMENTO

a) A descrição do trabalho é a primeira coisa que precisamos abordar. Caso ainda não tenha criado, podemos ajudá-lo nesta fase, temos Análise de Cargos de todos os perfis, incluindo competências, aptidões, salários, etc.

b) A fase de atração de talentos tornou-se fundamental, por isso desenvolvemos técnicas onde tornamos as ofertas da sua empresa mais atraentes, geramos experiências para os nossos candidatos e consequentemente otimizamos o Employer Branding de sua marca.

RECRUTAMENTO

A fase de recrutamento é muito mais poderosa com ferramentas de entrevista de vídeo digital, podemos entrevistar qualquer candidato em qualquer lugar do mundo, podemos agendar a entrevista de vídeo, gravá-la. Isso permitirá que você conheça os candidatos antes de suas entrevistas com eles.

AVALIAÇÃO

a) No processo de avaliação, conforme atividades pertinentes a vaga, elaboramos um funil de contratação, onde determinamos as etapas que farão parte do processo de seleção, exemplo: Testes teóricos, dinâmicas em grupo, análise de perfil comportamental compõem todos os processos de seleção, independentemente do nível hierárquico do cargo.

b) Na fase de entrevista, temos nosso melhor atributo. Nossa equipe de consultores de alto desempenho, treinados nas últimas habilidades em entrevistas por competência.

PARECER

Após finalizado o nosso processo interno com os candidatos, a Gente & Gestão encaminha os pareceres, currículos e testes dos candidatos que possuem aderência à vaga. Para cada vaga é encaminhado no mínimo 2 e no máximo 4 candidatos por vaga..

SEGUIMENTO

Depois de ter decidido quem será o futuro talento que ingressará na empresa, continuaremos a estar perto de você, e para isso acompanhamos a incorporação nos 30 dias seguintes à contratação e caso seja necessário, fazemos a substituição sem custos adicionais.

Vamos começar?

Nós ajudamos você a encontrar os melhores candidatos para sua empresa.

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